Allí, el principal punto de reclamo trató sobre los trabajadores de salud pública en condiciones de precarización, y reclamaron un “inmediato inicio del proceso de pases a planta ordenado, transparente y con participación de los trabajadores y las entidades gremiales”.
Desde APTASCH, su Secretario General, Dr. Ricardo Matzkin indicó que “tuvimos una asamblea con buena concurrencia de compañeros de hospitales y centros de salud, a pesar de las condiciones del intenso frío, y allí se planteó la situación, en primer lugar, del cambio de conducción del ministerio. Por ello, ya hemos elevado una nota de pedido de audiencia a la nueva ministra y en este marco se decidió en asamblea, dar un tiempo de espera de una semana para la contestación para poder sentarnos con la nueva ministra a plantear los reclamos que, por supuesto, ya está al tanto, y ver cuál es la intención y los pasos a seguir por parte del Ministerio de salud”.
“Nosotros esperamos a la brevedad respuestas que concretas, particularmente en el principal eje de lucha que hoy estamos llevando a cabo, que tiene que ver con el pedido de pase a planta de los trabajadores precarizados, y también, entre otras cosas, por la puesta en marcha de carrera sanitaria, por los miles de expedientes de bonificaciones adeudados y por la reubicación escalafonaria de los compañeros mal ubicados en el escalafón”.
En relación a la cuestión de los precarizados, Matzkin afirmó que “el pasado lunes, en la asunción de la nueva ministra, el Gobernador ha dicho algunas palabras acerca de los precarizados, refiriéndose a futuros ingresos a través de concursos, y adelantó que hará anuncios al respecto. Lo que reclamamos son definiciones concretas en este sentido, y el inmediato inicio de un proceso de pase a planta que sea ordenado y con control de los trabajadores y de las organizaciones sindicales por supuesto”
“Nosotros tenemos, no solamente la historia por los antecedentes de los pases a planta del año 2010 y otros, en donde hemos trabajado en el proceso de pase a planta, sino que también tenemos, incluso, fallos judiciales que nos avalan para exigir nuestra presencia y participación en cualquier proceso que se dé de este tipo”
“Lo que nos interesa no es plantear beneficios desde lo gremial, sino que se cumpla lo que tiene que ser: una orden de mérito, que tenga principalmente a la antigüedad en el servicio como punto principal, como también la capacitación, y que sea transparente, abierto, y que pueda ser controlado desde los trabajadores y los gremios, para que el pase se dé a quien realmente lo merece y corresponde”.
Por último, Matzkin manifestó que “vemos con cierto grado de satisfacción que la insistencia en el reclamo tiene su efecto: las acciones o, por lo menos, las declaraciones del gobierno nos muestran que nuestra lucha trae perspectivas optimistas, algo que también se vio en el decreto de aumento salarial”.