Tras la reunión de política salarial en la que los 18 gremios docentes recibieron la nueva oferta por parte del Gobierno, CIUDAD TV dialogó con los dirigentes Rosa Petrovich, de la ATECH, y Carlos Cuevas de UTrE CTERA, quienes integran el Frente Gremial Docente.
“El Poder Ejecutivo hizo una oferta que nosotros estamos poniendo a consideración de nuestros colegas docentes, independientemente de remarcar |desde la ATECH y como Frente Gremial, que todo sigue siendo insuficiente en el contexto de crisis que atravesamos. Pero hay una mejora en la propuesta, de aquel 10% que se había ofrecido para marzo, hoy pasó a un 15% con los haberes de marzo y su excedente, si resultara de la inflación del primer trimestre, se va a destinar a recomposición salarial y no se va a computar para el segundo trimestre. Esto, con un piso de 42% dirigido en su totalidad al valor de punto, al sueldo en blanco, que repercute sobre todos los rubros del salario docente, abarcado a activos y jubilados”, sostuvo Petrovich.
Recalcó que también se garantiza la cláusula gatillo para toda la pauta 2022 y se incrementa en 200 puntos la bonificación de recomposición salarial (incorporada el año pasado para saldar la deuda de la gestión anterior con la docencia).
“La vamos a poner a consideración de nuestros colegas docentes, además de continuar con el reclamo de avanzar en esta recomposición salarial para recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores, como en 2017 y 2018 cuando perdimos no menos del 50% de nuestros salarios. Son los docentes los que van a definir en consecuencia”, aseguró la dirigente e informó que hasta el jueves a las 18 recepcionarán las posiciones que tomen las bases en relación a la propuesta, de cara a la asamblea, en este caso de la ATECH, pautada para el viernes por la mañana.
Carlos Cuevas, por su parte, ratificó lo dicho por Petrovich y sí aseguró que todos los planteos hechos por el Frente Gremial Docente fueron incorporados en la oferta del Gobierno. “Nosotros no resolvemos, pero sí nos parece que es una propuesta que puede ser aceptada. Pero vamos a consultar con nuestros compañeros y vamos a debatir sobre qué opinan de esta propuesta”.
“El viernes es el plazo para presentar si la propuesta es aceptada”, afirmó.
La oferta para los docentes en el marco de la reunión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo fue de un aumento anual del 42%, una suba del 15% inmediato, cláusula gatillo trimestral a liquidarse en julio, octubre y enero, y 200 puntos por “recomposición salarial” en septiembre.